2016年7月2日付の日本経済新聞に、出産後の復職についての記事がありました。http://style.nikkei.com/article/DGXMZO04206550Z20C16A6TY5000
いったん離職するとフルタイムでの復帰がなかなか難しい実態であるという主旨の中、
子供が１歳になるまでは子育てに専念したい女性は約９割いるが、現実には約４割が働いている――。「子育て世帯全国調査」は、理想に反して働く乳児の母親の存在を浮き彫りにした。
という統計も出てきました。
都市部と地方では事情も異なると思うので、十把一絡げの議論は危険だとは思いますが、結婚や出産で離職した女性がフルタイムで働きたいと望む割合が末子の成長と正比例するという統計や、待機児童の問題を考えれば、肌感覚と一致する結果であるとも受け取れます。また同紙によると、第一子出産後の退職を後悔している人も約4割いるとのことです。現状の「目一杯働く」か「働かない」かの二者択一を迫られた結果なのかもしれません。
子育ての時間を大事にしながら、ライフステージに応じて働き方を変えていく、そんな選択肢を用意していくことができたら、母親自身が「何かを犠牲にしている」ような意識を持たずに済むのではないかと思います。
こまちぷらすで実践しているワークシェアリングとコラボワークをミックスした形態は、まだまだ模索中ではありますが、これからの時代の新しい働き方のモデルの一つになるのではないかとも考えています。
こまちぷらすの実践している「働き方」について詳しくお知りになりたい方は、弊団体が発行している『「ひろばカフェ」をつくろう～社会で子育てする国を目指して～』をご覧ください。
http://comachiplus.org/wp/news/20160705215627
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働くことに対する気持ちと現実の狭間
