昨年から毎月２～3チームずつ行っていた各事業部の発表がついに最後の回を迎えました。
最後のチームはレンタルスペース事業に取り組んでいるチームでした。こまちカフェのイベントスペースやカフェスペースでイベントを行う契約者さんの対応・毎月のチラシ作成・新規利用希望の方との面談・イベントスペースをより使いやすく利用できるように環境を整えること…などの発表がありました。今、こよりどうカフェでも少しずつ開催するようになっているイベントの紹介も行われました。
発表の中での「イベントスペースの歴代担当者の紹介」や、「イベントスペースの改装のビフォーアフター」には、驚くスタッフや懐かしむスタッフと反応は様々で盛り上がりを見せました。
続けて、今年度は少し遅くなってしまいましたが、スタッフそれぞれの「目標設定」をテーマに代表森がファシリテートしました。目標設定は各々年度初めに行うのですが、その「目標」ってそもそもなんだろう？という原点に戻り、今の自分たちにとって目標設定をする意義を考えることにしました。
体感重視の今回の研修では、次々と出されるお題にグループで取り組み、そのワークを通して自分の強みを書き出し、最終的に目標設定をする、という方法がとられました。最初のお題「動物が集まっている絵を白紙に5分以内で描こう」に、スタッフ一同戸惑いながらも必死。絵のセンスがない！、どんな動物を描けばいい？、そもそも描ける動物がない…と困るスタッフを尻目に、ササッと仕上げているスタッフも。
最終的に「目標設定は、自分が自分のために設定する」ことを再確認して、それぞれに目標設定をする会となりました。
研修の時の様子を森が詳しくまとめていますので、ご紹介します。
https://note.com/yumiko_mori/n/n2ef1424a144e