《クラファン13日目》月1回のスタッフミーティングをしました！

代表森です。

9月11日は1日カフェを閉めてのミーティングでした。
毎月１回お店を閉めて、スタッフミーティングをしているのですが、今回のテーマは「のりしろ」です。のりしろというのは人と人の間の「のりしろ」をさしています。

■こまちぷらすのクレド

こまちぷらすでは、クレドというものがあり、全部で12個あるのですが
そのうちの一つが

「【「のりしろ」と「関わりしろ」のあるチームに】嬉しいエピソードを仲間と共有しよう。人が関われる余白を仕事の中につくろう。」

というものです。

こういう時間を時々しかないといつしか仕事が「作業」になってしまう。
なのでちょっと立ち止まる時間が定期的に必要です。

■オープンダイアローグの手法を使った対話

今回はお客様からの嬉しい一言、日常の中で感じた小さな喜び、
嬉しいエピソードをたくさん互いに共有するということを
オープンダイアローグの手法を使いながら実施しました。

ざわついたことも話すということも同時にしたのですが、
そうしたことも安心して話せることも大事です。

居場所をつくるということは、自分たちが安心して
そこに居れることから始まります。

たくさんの居場所が増えていくというときには、
そういうことも伝えていきたいと思います。